L’intelligence artificielle(IA) remplace les employés dans les entreprises : bonne ou mauvaise affaire ?

Le monde est en plein expansion et en plein développement ; depuis le 19^e siècle, les progrès scientifiques et techniques n’ont cessé d’apporter des solutions à l’humanité ; cependant, ces progrès ont donné naissance à un autre problème inattendu : le chômage.  Toutes ces personnes qui avaient passé leur vie à travailler dans ces entreprises pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille se sont retrouvées sans emplois, ne sachant que faire, ni où aller ; le seul travail qu’ils savaient faire venait de leur être arracher par les progrès scientifiques et techniques. La mécanisation du travail avait diminué de manière logarithmique  le nombre d’employés dans les entreprises, et augmenté de manière exponentielle la productivité ; depuis lors, le taux de chômage a commencé à s’accroître dans le monde.

Aujourd’hui encore, le même scénario se reproduit, avec l’avènement de l’Intelligence Artificielle ; ce ne sont plus les machines et les engins lourds, mais plutôt les robots ; ces robots obéissent à une suite d’algorithme qui leur permet de réaliser toutes les tâches qu’un être humain peut effectuer en entreprise ; de plus, avec eux, le rendement et l’efficacité du travail sont garantis, ils ne coûtent pas chers, et ne se plaindront jamais des heures supplémentaires.  Microsoft a d’ailleurs compris cela, et il a fait licencier 30 journalistes pour les faire remplacer par un logiciel d’Intelligence Artificielle. Leur travail consistait à rechercher, à modifier et à sélectionner les articles de presse pour les pages web du site MSN et du navigateur edge ;

Qu’adviendra-t-il des employés lorsque toutes les entreprises adopteront l’option de Microsoft ?  L’Intelligence artificielle est-elle une bonne ou une mauvaise affaire ? Ce sont là des questions qui n’auront jamais des réponses unanimes ; tout dépendra du statut de celui qui répond à la question ; les chefs d’entreprises diront que l’intelligence artificielle améliore la productivité, l’efficacité et le rendement journalier, tandis que les employés diront qu’ils n’ont plus de quoi nourrir leurs familles, parce qu’ils auraient perdu leur travail à cause de l’IA. Que dire donc de l’IA ? Est-ce un facteur du développement ou un catalyseur du taux de chômage ? Il est évident que l’intelligence artificielle améliore nos conditions de vie à la maison, dans les restaurants, dans les hôpitaux, …  et contribue par conséquent au développement ; mais peut-on parler de développement lorsque la prolifération des entreprises évoluent à la même vitesse que le taux de chômage ? L’intelligence artificielle est-elle un facteur du sous développement ou un facteur du développement ?

Au regard de cette situation controversée sur l’impact de l’intelligence artificielle, il est difficile de se prononcer rigoureusement ; c’est triste de voir les gens perdre leur emploi du jour au lendemain, cependant, l’intelligence artificielle demeure incontestablement l’une des plus belles inventions de l’Homme ; comme toutes les inventions, il a également ses revers ; son adoption dans notre milieu de vie, nous permet d’être efficace à tous les niveaux, et dans tous les domaines ;

Que dire donc aux employés qui seront au chômage ? Eh bien chers employés, nous vous prions de changer de statut, car c’est votre statut qui fait de vous les victimes ; devenez chefs d’entreprises, devenez propriétaires d’entreprises ; créer votre propre entreprise, et adoptez l’IA, contribuez au développement du monde, renversez la tendance, arrêtez d’être des employés et soyez des patrons ; si eux ils ont pu être des patrons des entreprises dans lesquelles vous travailliez, pourquoi pas vous ?qui sait, peut-être un jour nous bâtirons un monde où les Hommes ne travailleront plus pour les Hommes, mais c’est plutôt les machines qui travailleront pour les Hommes.